SYNC - Westland | Arbeidsmediation

Arbeidsmediation

Arbeidsmediation houdt in dat ik als onpartijdige mediator met de personen tussen wie het conflict speelt in gesprek ga, om samen toe te werken naar een oplossing van het conflict. Een arbeidsmediation kan plaats vinden tussen werkgever en werknemer maar ook tussen medewerkers in een gelijkwaardige positie, maatschapleden of groepen binnen een organisatie zoals MT en OR.

Neem voor meer informatie over arbeidsmediation of het maken van een vrijblijvende afspraak contact met mij op.

Arbeidsmediator

Arbeidsmediation houdt in dat ik als onpartijdige mediator met de personen tussen wie het conflict speelt in gesprek ga, om samen toe te werken naar een oplossing van het conflict. Dat kan ook inhouden dat werkgever en werknemer netjes uit elkaar gaan met een vaststellingsovereenkomst. Indien dat aan de orde is, wordt deze vaststellingsovereenkomst door mij opgesteld, zodra alle afspraken helder zijn. Uiteraard voldoet deze vaststellingsovereenkomst dan aan alle wettelijke eisen.

Ik fungeer als onpartijdige gespreksleider en draag er zorg voor dat ieders belang even goed aan bod komt. Een arbeidsmediation kan plaats vinden tussen werkgever en werknemer maar ook tussen medewerkers in een gelijkwaardige positie, maatschapleden of groepen binnen een organisatie zoals MT en OR.

Arbeidsmediation is niet altijd de meest geschikte oplossing voor het conflict of samenwerkingsprobleem wat er speelt. Ook dan kan ik je verder helpen door te zoeken naar de best passende wijze om het conflict op te lossen. Ik analyseer dan eerst wat er nu precies aan de hand is en zal je vervolgens van advies voorzien.

Heb je vragen of twijfel je of ik iets kan betekenen, neem gerust contact met mij op om te bespreken wat de mogelijkheden zijn. Hieronder staan alle contactgegevens inclusief contactformulier.